Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriomkwalifikacyjnym:                               

• posiadają co najmniej stopień doktora; 
• posiadają odpowiedni dorobek naukowy w postaci publikacji w renomowanych czasopismach lub na renomowanych konferencjach indeksowanych na liście CORE w latach 2014-2020; 

• biorą czynny udział w życiu naukowym, przejawiający się w szczególności w wystąpieniach na międzynarodowych konferencjach i sympozjach; 

Idealny kandydat/kandydatka powinien/powinna spełniać następujące kryteria: 

• posiadać doświadczenie w interdyscyplinarnej pracy naukowej lub we współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym, 

• posiadać udokumentowane doświadczenie w pracy organizacyjnej i projektowej, w szczególności w realizacji projektów badawczych finansowanych ze źródeł zewnętrznych w drodze konkursu i w pozyskiwaniu środków na badania z takich źródeł, 

• posiadać doświadczenie w międzynarodowej współpracy akademickiej z wiodącymi ośrodkami badawczymi, 

• potrafić aktywnie współpracować z innymi członkami grupy badawczej, 

• posiadać doświadczenie w popularyzacji nauki lub innowacyjnej edukacji, 

• posiadać znakomitą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Adresy kontaktowy: badania@matinf.uj.edu.pl

Informacje dodatkowe nt. warunków zatrudnienia:  

• wynagrodzenie w maksymalnej wysokości 110-133 tys. zł brutto rocznie na czas realizacji grantu badawczego prowadzonego na podstawie odrębnego porozumienia (wynagrodzenie obejmuje wynagrodzenie zasadnicze wraz ze zwiększeniem związanym z realizacją grantu badawczego oraz ewentualnymi dodatkowymi składnikami wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu Jagiellońskiego) 

• na podstawie kosztorysu i planu badań, planuje się przyznanie grantu badawczego oraz kwotę ok. 50 tys. zł na jego realizację w okresie 24 miesięcy – z zastrzeżeniem i na warunkach określonych w odrębnym porozumieniu (możliwość finansowania m.in. aparatury badawczej, materiałów nietrwałych, usług, wyjazdów służbowych, zaangażowania studentów, doktorantów) 

• możliwość współpracy z Group of Machine Learning Research (https://gmum.net/)

Ogólne warunki zatrudnienia oraz ofertę socjalną na UJ można znaleźć na: 
https://www.uj.edu.pl/pl_PL/pracownicy/sprawy-socjane.