POB DigiWorld informuje o ogłoszeniach konkursów na stanowiska profesora oraz adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w zakresie transformacji cyfrowej społeczeństwa, w szczególności interfejsów człowiek-maszyna i mózg-komputer oraz interakcji człowiek-robot w domenie badawczej (patrz zakładka „Opis obszaru badawczego” na stronie https://id.uj.edu.pl/digiworld): Transformacja cyfrowa społeczeństwa i gospodarki.

Poniżej przedstawiamy listę otwartych konkursów wraz z krótką charakterystyką i odnośnikami do szczegółowych informacji w języku polskim i angielskim.

stanowisko profesora uczelni na Wydziale Filozoficznym

• Zakres: transformacja cyfrowa społeczeństwa, w szczególności interfejsy człowiek-maszyna i mózg-komputer oraz interakcje człowiek-robot
• Termin składania dokumentów: 01.06.2021
• Szczegółowe informacje i kryteria: LINK.

stanowisko adiunkta na Wydziale Filozoficznym

• Zakres: transformacja cyfrowa społeczeństwa, w szczególności interfejsy człowiek-maszyna i mózg-komputer oraz interakcje człowiek-robot
• Termin składania dokumentów: 01.06.2021
• Szczegółowe informacje i kryteria: LINK.

Zwracamy uwagę, że zgodnie dodatkowym kryterium kwalifikacyjnym na każde z ww. stanowisk osoba przystępująca do konkursu nie może być zatrudniona na umowę o pracę na Uniwersytecie Jagiellońskim w ciągu dwóch lat od terminu rozpoczęcia konkursu.

Szczegółowe informacje na temat warunków zatrudnienia i wysokości wynagrodzenia można uzyskać pod adresem adam.chuderski@uj.edu.pl. Dokumenty należy składać na adres filozof@uj.edu.pl.

Informacje dodatkowe nt. warunków zatrudnienia:

profesor/profesor uczelni:

• stabilne zatrudnienie,
• wynagrodzenie w maksymalnej wysokości 150-200 tys. zł brutto rocznie na czas realizacji grantu badawczego prowadzonego na podstawie odrębnego porozumienia (wynagrodzenie obejmuje wynagrodzenie zasadnicze wraz ze zwiększeniem związanym z realizacją grantu badawczego oraz ewentualnymi dodatkowymi składnikami wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu Jagiellońskiego),
• na podstawie kosztorysu i planu badań, planuje się przyznanie grantu badawczego oraz kwotę ok. 400 tys. zł na jego realizację w okresie 5 lat – z zastrzeżeniem i na warunkach określonych w odrębnym porozumieniu (możliwość finansowania m.in. aparatury badawczej, materiałów nietrwałych, usług, wyjazdów służbowych, zaangażowania studentów, doktorantów),
• w ramach ww. grantu badawczego możliwość finansowania, poza podaną wyżej kwotą, zaangażowania dwu postdoków – z zastrzeżeniem i na warunkach określonych w odrębnym porozumieniu,
• na czas realizacji grantu badawczego wymiar pensum dydaktycznego do negocjacji (zgodnie z Regulaminem pracy UJ).

adiunkt:

• wynagrodzenie w maksymalnej wysokości 75-100 tys. zł brutto rocznie na czas realizacji grantu badawczego prowadzonego na podstawie odrębnego porozumienia (wynagrodzenie obejmuje wynagrodzenie zasadnicze wraz ze zwiększeniem związanym z realizacją grantu badawczego oraz ewentualnymi dodatkowymi składnikami wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu Jagiellońskiego),
• na podstawie kosztorysu i planu badań, planuje się przyznanie grantu badawczego oraz kwotę ok. 50 tys. zł na jego realizację w okresie 30 miesięcy – z zastrzeżeniem i na warunkach określonych w odrębnym porozumieniu (możliwość finansowania m.in. aparatury badawczej, materiałów nietrwałych, usług, wyjazdów służbowych, zaangażowania studentów, doktorantów),
• na czas realizacji grantu badawczego wymiar pensum dydaktycznego do negocjacji (zgodnie z Regulaminem pracy UJ).

Ogólne warunki zatrudnienia oraz ofertę socjalną na UJ można znaleźć na:
https://www.uj.edu.pl/pl_PL/pracownicy/sprawy-socjane.